архипова надежда ивановна седова ольга леонидовна назайкинский святослав владимирович современные проблемы управления персоналом
Архипова Надежда Ивановна, Седова Ольга Леонидовна, Назайкинский Святослав Владимирович Современные проблемы управления персоналом
512 Руб.
Архипова Надежда Ивановна, Седова Ольга Леонидовна, Назайкинский Святослав Владимирович Современные проблемы управления персоналом. Монография
906 Руб.
Архипова Надежда Ивановна, Седова Ольга Леонидовна, Назайкинский Святослав Владимирович Управление персоналом. Введение в профессию. Учебное пособие
581 Руб.
Архипова Надежда Ивановна, Седова Ольга Леонидовна, Назайкинский Святослав Владимирович Кадровая безопасность. Учебное пособие
225 Руб.
Архипова Надежда Ивановна, Седова Ольга Леонидовна Основы управления персоналом. Краткий курс. Учебное пособие
408 Руб.
Архипова Надежда Ивановна, Седова Ольга Леонидовна Управление персоналом организации. Краткий курс для бакалавров. Учебное пособие
346 Руб.
Архипова Надежда Ивановна, Ильина Ирина Юрьевна, Седова Ольга Леонидовна Маркетинг персонала. Учебное пособие
338 Руб.
Сотникова Светлана Ивановна, Маслов Евгений Владимирович, Абакумова Надежда Николаевна Управление персоналом организации: современные технологии. Учебник
5361 Руб.
Костенко Елена Петровна, Маличенко Ирина Петровна, Скачкова Людмила Сергеевна Управление персоналом. Продвинутый курс. Учебник для вузов
5000 Руб.
Скачкова Л.С., Костенко Е.П. Управление персоналом: продвинутый курс. Учебник для вузов
3850 Руб.
Описание:
В учебнике рассматриваются актуальные проблемы теории и практики управления персоналом. Показаны эффективные современные подходы к принятию и обоснованию решений в HR-сфере, впервые в систематизированном виде рассмотрены цифровые инструменты управления персоналом и даны практические рекомендации по их внедрению. Представлена эволюция теории и методологии науки управления персоналом (от управления кадрами до управления человеческим капиталом); дана характеристика современных функций управления персоналом; выделены стратегия и политика работы с людьми в организации; рассмотрены современные технологии и инструменты привлечения, вовлечения, развития и удержания работников; определены направления управления поведением работника; раскрыты элементы экономики персонала и HR-аналитики; представлен обзор национальных моделей управления персоналом (японская, американская, европейская). Издание адресовано бакалаврам и магистрам, обучающимся по направлениям подготовки укрупненной группы специальностей "Экономика и управление": "Экономика", "Менеджмент", "Управление персоналом", "Финансы и кредит", "Бизнес-информатика", а также специалистам, аспирантам, занимающимся исследованиями в области экономики труда и управления персоналом, преподавателям и HR-специалистам, руководителям коммерческих, некоммерческих и государственных организаций.